Recruiting

Durch leistungsstarke und effiziente Werbeanzeigen und Bewerbungs-Funnels finden wir die Mitarbeitende, die zu deinem Unternehmen und deinen Anforderungen passen.

Schnelle Bewerbungsprozesse durch strukturierte Funnels und starke Werbeanzeigen steigern die Anzahl qualifizierter Bewertungen. Wir finden für dich die Art Bewerber, die zu deinem Unternehmen passt und sprechen sie gezielt über soziale Netzwerke an, um bis zu 20 qualifizierte Bewerbungen jeden Monat zu erzielen. Dabei ist die Branche, in der du deine Produkte und Dienstleistungen anbietest vollkommen nebensächlich: wir gewinnen für dich die Mitarbeiter, die du seit Jahren hart erkämpfst.

bis 0

Unsere Anzeigen erzielen bis zu 20 qualifizierte Bewerbungen im Monat.

0 min.

Leads benötigen in unseren Funnels maximal 3 Minuten zur Bewerbung.

0 %

Anzeigen in sozialen Netzwerken sind 90 % wirksamer als Zeitungsanzeigen.

Warum aktives Recruiting wichtig ist

Das Wachstum deines Unternehmens wird nur durch zuverlässige Mitarbeiter sichergestellt.

Egal ob Praktikant, Student, Azubi oder Mitarbeiter – wer wachsen möchte, benötigt qualifiziertes und zuverlässiges Personal. Doch dieses anzusprechen erfordert effiziente Maßnahmen und Strategien. Die Zeitungsanzeige war gestern – wir werben deine Mitarbeiter durch Anzeigen in sozialen Medien an.

Unsere Leistungen

Die wenigsten qualifizierten Bewerber finden dich von selbst und bewerben sich bei dir.

Du findest zwar tausende Bewerber da draußen, allerdings nicht die qualifizierten und richtigen Personen, die in dein Unternehmen passen. Nur du kennst das Anforderungsprofil. Warum also nicht selbst auf die Suche gehen und passende Arbeitssuchende direkt ansprechen?

Qualifizierte Bewerber

Die Wirkung von sozialen Medien als Medium für Recruiting

Über soziale Netzwerke erreichst du vor allem junge Zielgruppen im Auszubildendenalter.

Im Durchschnitt sind Jugendliche zwischen 16 und 18 Jahren rund 58 Stunden pro Woche in sozialen Medien wie Instagram, TikTok oder YouTube unterwegs. Das macht Social-Media-Werbeanzeigen zur Mitarbeitergewinnung für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Handwerksbetriebe in Waldshut-Tiengen und Umgebung so wertvoll.

Kontinuität

Stelle stets brandaktuelle Inhalte bereit und sorge so für Aktualität und Abwechslung.

Das Anfertigen eines Instagram-reifen Beitrages ist kein Hexenwerk. An der Firmenfeier oder dem Azubi-Ausflug ist das Handy schnell gezückt, um einen Moment einzufangen und hochzuladen. Diese Momente sind es, die den Unterschied machen. Wir alle kennen die tristen und grauen Stellenanzeigen, die nicht mehr vermitteln als die Domain zu einer noch langweiligeren Webseite.

Abwechslung

Auf Social-Media sprechen wir deine potenziellen Bewerber an und auf deiner Landing-Page geschieht der Rest.

Unsere Werbeanzeigen auf Social-Media holen deine Zielgruppe ab und leiten sie durch gut positionierte Call-to-Action (CTA) Elemente auf deine Landing-Page. Sie bildet den zweiten Teil des Funnels, da der Bewerber hier Daten zu seiner Wunschausbildung, Studienplatz oder Traumausbildungsstelle macht. Anschließend lädt er seine Unterlagen hoch, sendet das Formular ab und erhält direkt eine Bestätigung per E-Mail. Wenige Minuten später kannst du seine Bewerbung in deinem Postfach abrufen und bearbeiten.

Automatisiert

Ein automatisierter Bewerbungsprozess spart sowohl dem Bewerber als auch dem Arbeitgeber Zeit.

Bewerbungsmappe kaufen, Lebenslauf und Anschreiben drucken, zur Post bringen, … Es ist ein langer Prozess, bis die Bewerbungsunterlagen auf dem Tisch des Personalers liegen. Warum also keinen digitalen Funnel einführen, der Papier, Nerven, Porto und Zeit spart?

Ersparnisse

Kostenloses Infomaterial anfordern

📣 Lead Gen Full "Recruiting"

Bereit, den ersten Schritt in Richtung Erfolg zu machen?

Wenn du bereit bist, mit deiner Idee durch die Decke zu gehen, vereinbare jetzt gleich ein kostenloses Erstgespräch und erfahre, wie wir dir dabei helfen können.