Mitarbeitergewinnung
Finde nicht irgendeinen Mitarbeiter, sondern den Richtigen.
Wir gewinnen qualifizierte Bewerber für dein Unternehmen. Durch gezielte Social Media Anzeigen und automatisierte Bewerber-Funnels. Bis zu 20 neue Bewerbungen im Monat.
- Paid Ads
- Content
Gestern vs. Heute
Die Zeitungsanzeige war gestern.
Heute zählen digitale Kanäle.
Der Fachkräftemangel ist real. Aber er bedeutet nicht, dass keine geeigneten Bewerber da sind. Schon gar nicht, wenn digitale Kanäle und soziale Medien aktiv zur Mitarbeitergewinnung eingesetzt werden. Die meisten Bewerber erreichst du mit klassischen Kanälen nicht mehr.
Klassisches Recruiting
- Hohe Kosten für Print- und Portalanzeigen
- Kaum Reichweite bei jungen Zielgruppen
- Passive Strategie: du wartest auf Bewerbungen
- Viele unqualifizierte Einsendungen
- Lange Bearbeitungszeiten durch Papierbewerbungen
Modernes Recruiting mit uns
- Gezielte Anzeigen direkt in deiner Zielgruppe
- Maximale Reichweite auf Instagram, Facebook & Co.
- Aktive Strategie: du gehst auf Kandidatensuche
- Vorqualifizierung durch strukturierten Funnel
- Bewerbung in 3 Minuten und vollständig digital
Deine Zielgruppe
Welche Bewerber wir für dich gewinnen und wo wir sie finden.
Je nach gesuchtem Profil und Zielgruppe wählen wir die richtige Plattform, die richtige Botschaft und das richtige Format. Dabei setzen wir auf Jahrelange Erfahrung bei der Mitarbeitergewinnung. Was uns am Wichtigsten ist: kein Gießkannenprinzip. Die Maßnahmen sind individuell auf das Zielsegment zugeschnitten.
Azubis & Schulabgänger
16–20-Jährige sind täglich stundenlang auf Social Media aktiv. Wir sprechen sie dort an, wo sie wirklich sind. Mit authentischen Einblicken in deinen Betrieb.
Fachkräfte & Quereinsteiger
Erfahrene Kandidaten wechseln selten aktiv, aber sie reagieren auf relevante Angebote. Wir positionieren dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in ihrer Timeline.
Studenten & Absolventen
Für Unternehmen, die Werkstudenten, Praktikanten oder Berufseinsteiger suchen. LinkedIn und Instagram sind die entscheidenden Kanäle für diese Zielgruppe.
Warum wir?
Regional verankert.
Digital auf der Höhe der Zeit.
Was uns von überregionalen Anbietern unterscheidet? Wir kennen dein Umfeld, deine Zielgruppe und deine Mitbewerber. Das macht uns zu einem starken Partner für den langfristigen Aufbau deiner Social Media Präsenz.
Warum Social Media?
Deine Kunden sind schon dort. Du auch?
Social Media ist längst kein „Nice-to-have“ mehr – es ist ein direkter Kanal zu deinen Kunden, Mitarbeitern und Partnern von morgen. Diesen Kanal können wir effektiv für dich nutzen.
Sichtbarkeit dort, wo gesucht wird
Gut gepflegte Social-Media-Profile erscheinen in den Google-Suchergebnissen, wenn nach deinem Unternehmen oder deiner Dienstleistung gesucht wird – als direkte Ergänzung zu deiner Webseite.
Mitarbeiter & Azubis gewinnen
Instagram und LinkedIn sind die wichtigsten Recruiting-Kanäle für KMU. Wer als Arbeitgeber sichtbar und sympathisch auftritt, bekommt mehr und bessere Bewerbungen – auch ohne Stellenanzeige.
Vertrauen und Kundenbindung
Regelmäßiger, authentischer Content zeigt, wer du bist – hinter dem Unternehmen. Das schafft Vertrauen bei Bestandskunden und senkt die Hemmschwelle bei Neukunden, dich zu kontaktieren.
Häufige Fragen
Du hast Fragen? Wir haben die Antworten.
Wie schnell kommen Bewerbungen? Was kostet es? Und funktioniert das auch für Handwerksbetriebe? Die Antworten findest du hier.
Einfach gut beraten
Kostenloses Erstgespräch
Lasse dich kostenlos durch einen Profi beraten und bespreche deine Projekte direkt in einem unverbindlichen Erstgespräch mit uns. Wir unterbreiten dir gerne ein erstes Angebot oder geben wir Auskunft über unsere Dienstleistungen.
- 100% unverbindlich
- Sofort Auskunft ohne lange Wartezeiten
- Persönliches Gespräch per Teams-Call
Lieber einen Vor-Ort-Termin?
Kein Problem – wir kommen gerne persönlich bei dir vorbei. Bei einem Gespräch vor Ort nehmen wir uns die Zeit, deine Ziele, Wünsche und Projekte in Ruhe kennenzulernen und gemeinsam den besten Weg nach vorne zu finden.